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四方光電發(fā)布ESG報告:堅持以人為本,打造可持續(xù)發(fā)展人才引擎

來源:四方光電(武漢)儀器有限公司 2025年05月09日 16:27

2025年4月18日,四方光電股份有限公司(以下簡稱:四方光電代碼:688665.SH)正式發(fā)布《2024年環(huán)境、社會與公司治理(ESG)報告》(以下簡稱:報告)。報告系統(tǒng)呈現(xiàn)了四方光電在環(huán)境保護(hù)、社會責(zé)任及公司治理(ESG)領(lǐng)域的創(chuàng)新實踐和成效,也彰顯了作為科創(chuàng)企業(yè),在助力經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展以及應(yīng)對全球性挑戰(zhàn)中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

深化ESG戰(zhàn)略,以全球視野構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展競爭力

經(jīng)過20多年的發(fā)展,四方光電已經(jīng)成為國內(nèi)外智能氣體傳感器和氣體科學(xué)儀器行業(yè)的重要代表企業(yè),“四方光電”及“CUBIC”這個品牌逐步在全球市場得到認(rèn)可。

四方光電董事長熊友輝博士指出,在全球化產(chǎn)業(yè)鏈深度重構(gòu)的當(dāng)下,四方光電深刻認(rèn)識ESG不僅是國際市場的“通行證”,更是企業(yè)構(gòu)建長期核心競爭力的戰(zhàn)略基石。不同于單純基于財務(wù)指標(biāo)的評價體系,ESG從環(huán)境、社會和公司治理三個維度更強(qiáng)調(diào)企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中作為一名社會公民所承擔(dān)的社會責(zé)任,企業(yè)需要形成更加全面的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展管理框架和制度,形成企業(yè)自下而上、各業(yè)務(wù)單元自我驅(qū)動、漸進(jìn)式改進(jìn)、不斷迭代的良性循環(huán)系統(tǒng),提升綜合競爭力。

基于對行業(yè)趨勢與利益相關(guān)方訴求的深度洞察,公司創(chuàng)新提出ESG戰(zhàn)略“I-GROW增長金字塔”,系統(tǒng)梳理出研發(fā)創(chuàng)新驅(qū)動、人才生態(tài)構(gòu)建、可持續(xù)供應(yīng)鏈建設(shè)、綠色低碳轉(zhuǎn)型、 客戶價值深化五大關(guān)鍵實質(zhì)性議題,以實際行動向社會展示出做好ESG的決心,為公司可持續(xù)發(fā)展注入新動能。


四方光電發(fā)布ESG報告:堅持以人為本,打造可持續(xù)發(fā)展人才引擎

四方光電創(chuàng)新提出ESG戰(zhàn)略“I-GROW增長金字塔”


堅持以人為本,打造可持續(xù)發(fā)展人才引擎

四方光電始終遵循“人才驅(qū)動,創(chuàng)新驅(qū)動”的人才價值觀,實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略舉措,不斷健全員工職業(yè)發(fā)展體系。

在人才吸引上,“全球獵聘+校企共育”雙輪驅(qū)動,年吸納648名本科以上精英,與高校共建人才儲備池。不僅如此,作為全國博士后科研工作站,四方光電吸引了大量高層次專業(yè)技術(shù)人才,為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才支持。


四方光電發(fā)布ESG報告:堅持以人為本,打造可持續(xù)發(fā)展人才引擎

四方光電多舉措吸引人才


在人才培養(yǎng)上,公司為所有員工提供平等的發(fā)展和培養(yǎng)機(jī)會,致力于構(gòu)建包括培訓(xùn)、啟航計劃、鑄將行動、員工學(xué)歷提升計劃、員工素質(zhì)模型等全面且深度的員工培訓(xùn)體系,以支持人才的可持續(xù)發(fā)展。


四方光電發(fā)布ESG報告:堅持以人為本,打造可持續(xù)發(fā)展人才引擎

構(gòu)建多元員工培訓(xùn)體系支持人才可持續(xù)發(fā)展


在關(guān)注員工成長發(fā)展的同時,公司也高度重視員工的人文關(guān)懷。從員工食堂、員工宿舍、通勤班車、健身器材,員工生日餐、每日健康蘋果、員工懇談會等一系列員工關(guān)懷計劃,將員工關(guān)懷落到實處。


四方光電發(fā)布ESG報告:堅持以人為本,打造可持續(xù)發(fā)展人才引擎

一系列實施員工關(guān)懷計劃


公司重視企業(yè)文化建設(shè),將其作為推動高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。四方龍舟賽、年度健康跑、四方童夢園“寒假冬令營”、四方光電舞獅隊、經(jīng)典文化陶藝、插花等創(chuàng)意文體娛樂活動,將文化傳承與團(tuán)隊鍛造融合,展現(xiàn)出四方的社會責(zé)任感與的文化魅力。值得一提的是,連續(xù)三年舉辦的“四方龍舟賽”已成為企業(yè)文化名片。2024年,公司龍舟隊在湖北省龍舟大賽中奪冠。


豐富多彩的企業(yè)文化活動


此外,公司還通過員工福利及權(quán)益優(yōu)化、薪酬晉升與激勵、健康與安全培訓(xùn),依法保障員工權(quán)益,與員工建立和諧、平等、多元的勞動關(guān)系,從而提升廣大員工的凝聚力、生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力。

在百年變局與產(chǎn)業(yè)變革交織的時代洪流中,四方光電正以ESG為戰(zhàn)略支點,構(gòu)建"技術(shù)向前-商業(yè)成功-社會價值"的良性循環(huán),用持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新與責(zé)任擔(dān)當(dāng),詮釋著中國智造向全球價值鏈攀升的進(jìn)化邏輯,讓“CUBIC”成為全球信賴的可持續(xù)發(fā)展品牌。

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